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        湖南津市:“五举措”提升审计业务水平
         
        【时间:2018年06月22日】 【来源:湖南省津市市审计局】字号: 【大】 【中】 【小】

        今年来,湖南省津市市审计局为进一步提高审计人员业务能力、业务水平,加强审计队伍建设,采取“五举措”有效实施“提能工程”。

        月月点评。为加强业务交流、增强专业水平、提升工作能力,该局每月召开一次业务会议,开展“一月一评、人人点评”学习活动,汇报工作完成情况、工作中遇到的热点和难点问题,共同分析问题、分享经验、相互交流心得、共同学习进步。

        师徒互选。打破科室界限,突破专业条件,选择品行好、业务精、乐传授、有耐心的审计骨干为“备选师傅”,选择潜力大、勤思考、爱钻研、能吃苦的年轻审计干部为“备挑徒弟”。通过双向选择,采取自由组合,师傅挑徒弟,徒弟选师傅,增强授学默契。

        骨干带学。发挥好工作经验丰富的优秀骨干的带头作用,言传身教,对新进审计人员进行指导,传授学习方法和经验。利用典型优质审计项目进行解析,讲方法、讲技巧、讲心得、讲体会,切实做好传帮带工作,通过正确引导充分调动审计人员工作的积极性、主动性。

        专题调研。在以往开展的审计项目中找出优质、典型的项目,按财政审计、经济责任审计、投资审计等专题,审计人员逐一进行发言研讨,交流彼此观点,培养自主发现问题、分析问题、解决问题的能力,根据自身实际撰写好学习心得体会,确保学习成果。

        自我强化。要求每名干部制定一份合理的学习计划,充分利用闲暇时间进行知识的储备和积累,强化学习意识,保持学习主动性,切实做到想学、真学、能学。对于典型问题的结症及时解决,通过自我反思、自我总结获得提高。(欧阳莉)

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